選考について

書類選考のポイントできるだけたくさんの作品を見せてください！

書類選考のポイントは作品のバリエーション、つまり作品の「量」です。
私たちは、WEBデザインが好きで、やる気と熱意と責任感がある方と一緒に働きたいと思っています。それを判断するポイントは、「行動」です。あなたがどれだけ言葉で説明するよりも、どれだけたくさん「行動」してきたか。それが最も説得力のある結果だと考えています。「これからたくさん頑張ります」という言葉よりも「これだけ頑張ってきました」という方を評価したいと思っています。
未経験の方は特にですが、スクールの課題だけでなく、それ以外で自主的に作った作品が多いほど、あなたの力が正当に評価されるはずです。本当にデザインやウェブ制作が好きなら、自主的に制作しているはずですから。

面接のポイントなるべく自然体でお話をしましょう！

一次面接では、もし一緒に働くとしたら？をテーマに、弊社の採用担当とカジュアルにお話をしていただきます。ここでは、採用サイトに書かれていないけど聞きたいことや、入社前に気になること、その他さまざまなお話をします。
ポイントは、なるべく自然体でいてもらうことです。もし、ここで建前の話ばかりになってしまうと、入社後にお互い嫌な思いをしてしまうこともあるかもしれません。もちろん私たちもなるべく正直に全てお話をさせていただきます。そういった話の中からレクサが信頼できる会社なのかどうかを見極めてください。

最後に、もう一つだけ。
たくさん質問をしてください。あなたの関心や興味がどこにあるか知りたいからです。

課題のポイントあなたの実力を発揮してください！

二次選考は、課題提出とフィードバックの二本立てです。あなたの実力を発揮していただけるような課題をご用意しています。本当にクライアントからの依頼だと思って課題制作をしてみてください。レクサでは、実務経験がない方でも積極的に採用をしています。しかし、クライアントに技術とクリエイティブで貢献する会社ですので、その期待が大きい方を採用する方向で進めさせていただいております。

最終選考でのポイント気になることは全て聞いてください！

最終選考については、最終的な条件のすり合わせや、個別の相談などを中心にお話をさせていただきます。入社時期や個別の事情などには十分な配慮をさせていただきますのでお気軽にご相談ください！